Relógio de ponto homologado portaria 1510

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A PONTUAL RELÓGIOS, FORNECEDORA DE RELÓGIO DE PONTO HOMOLOGADO PORTARIA 1510

Segundo a Portaria 1510, o REP (Registrador Eletrônico de Ponto) deve atender a alguns critérios para poder ser comercializado e utilizado como relógio de ponto homologado portaria 1510. Essa portaria do Ministério do Trabalho e Emprego regulamentou a maneira correta de realizar o registro de entrada e saída dos profissionais empregados.

Sendo uma fornecedora que trabalha com equipamentos autorizados, de fabricantes reconhecidas no mercado, a Pontual Relógios oferece relógio de ponto homologado portaria 1510, o que significa que o produto por ela comercializado, atende aos modelos aprovados pelo Ministério do Trabalho.

MEDIÇÕES POSSIBILITADAS PELO RELÓGIO DE PONTO HOMOLOGADO PORTARIA 1510

O relógio de ponto homologado portaria 1510 permite que não haja restrições de horários para que sejam realizadas marcações; o equipamento permite também que sejam efetuadas marcações de horas extras sem a exigência de autorizações prévias. Assim, o relógio de ponto homologado garante a segurança de trabalhadores, assegurando a correta marcação de suas horas extras trabalhadas.

Também em benefício dos trabalhadores, a portaria 1510 do Ministério do Trabalho tornou proibida a existência de qualquer mecanismo em poder da empresa contratante que possa, de alguma maneira, gerar alterações, modificações ou anulações das informações registradas pelo relógio de ponto homologado portaria 1510.

Desenvolvido para a garantia de direitos tanto de trabalhadores quanto de empregadores, o relógio de ponto homologado portaria 1510 possui um sistema de reconhecimento que detecta e evita o registro de quaisquer irregularidades que poderiam prejudicar a empregadora. Algumas dessas irregularidades são as marcações de ponto indevidas ou duplicadas.

EXIGÊNCIAS DA PORTARIA 1510

O Ministério do Trabalho institui que o registrador de ponto homologado portaria 1510 deve ser implantado em qualquer empresa, cujo corpo de funcionários supere o número de dez profissionais empregados. Outra exigência em relação ao relógio de ponto homologado portaria 1510 é relacionada à emissão de comprovantes para os funcionários: a cada registro de entrada ou saída, o relógio de ponto precisa emitir um comprovante que ficará em poder do profissional contratado, permitindo, assim, que este faça o seu próprio controle de sua frequência no trabalho.

Ademais, a medida permite também que o empregado possa reunir a documentação necessária para a comprovação do cumprimento de sua carga horária, nos casos em que essa comprovação seja necessária.

Para saber mais sobre Relógio de ponto homologado portaria 1510

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